Teknik açıdan yüksek yeteneklere sahip meslek yüksek okulu
öğrencilerinin, sosyal yetkinliklerini güçlendirerek iş hayatında tercih edilir
eleman haline gelmelerini amaçlayan EGİAD, İzmir’deki üniversitelere bağlı
meslek yüksekokullarından seçilen 100’ü aşkın başarılı gencin kariyer
planlamasına destek oldu. Ege Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu, Celal Bayar Meslek
Yüksek Okulu, Demokrasi Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu, Dokuz Eylül
Üniversitesi İzmir Meslek Yüksekokulu, İzmir Ekonomi Üniversitesi Meslek Yüksek
Okulu, Kavram Meslek Yüksek Okulu, Yaşar Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu’nda
eğitim gören gençler, kurumsal hayata hazırlanmak üzere EGİAD’ın bu sene online
olarak yürüttüğü eğitimleri başarıyla tamamladı.
Hayat Okulu Kapanış toplantısında konuşan EGİAD Başkanı Alp
Avni Yelkenbiçer, derneğin bu dönemki temasının sürdürülebilirlik ve
dijitalleşme olduğunu belirterek, “Amacımız tüm kaynaklarımızı doğru noktalara
odaklayarak verimli ve faydalı iş yapma, toplumumuza ve üyelerimize yol
gösterme ve öncü olmaktır. Dünyada bizleri bekleyen 3 dönüşüm var; yeşil
dönüşüm, dijital dönüşüm ve toplumsal dönüşüm. Hem sürdürülebilirlik alanında
hem de dijital dönüşüm alanında söz söylemeye ve bunların çıktılarıyla da
toplumsal dönüşüme katkı sunmaya çalışıyoruz. Tabii ki toplumsal dönüşümün en
önemli yolu da 21. Yüzyıl yetkinliklerine sahip gençlerin eğitiminden geçtiğine
inanıyoruz” dedi.
Gençleri Hayata
Hazırlayan Proje
EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, genç neslin kendileri
için büyük önem taşıdığını belirterek, Hayat Okulu'nun bugün geldiği noktada
yüzlerce genci iş sahibi yaptığına dikkat çekti. Gençlerin elinden tutmaya özen
gösterdiklerini ifade eden Yelkenbiçer, “Hayat Okulu Projesinin hedefi,
başarılı MYO öğrencilerinin iş hayatına hazırlığında destek olmak, iş
insanlarıyla tanışmalarının ve interaktif eğitim ve çalışmalarla iş hayatında
ihtiyaç duydukları sosyal yetkinlikleri kazandırmaktır. Üniversite programında
edindikleri teknik yeterlilikleri sosyal gelişim ile birleştirip istihdam
edilebilir ve başarılı olmalarına destek olmayı da hedeflemekteyiz. Bu dönem
özellikle sürdürülebilirlik temamızı işleyen eğitimler almalarını da ayrıca
değerli buluyorum. Hem yaşanılan nitelikli teknik eleman bulma sorununa çözüm
getiren hem de genç işsizliğe bir nebze de olsa çare olan Hayat Okulu
kapsamında binlerce gence dokunmaktan mutluyuz. Gençlerimiz aldıkları eğitimi çalışarak,
biz iş dünyası da istihdama katkı sağlayarak toplumumuza olan
sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz. İş hayatında başarılı olmak için çok
çalışmak, iyi bir lider olarak takımınızı motive etmek, kendinizi sürekli
yenilemek çok önemlidir” dedi.
5 hafta boyunca süren eğitimler sonrası sertifika töreninde
öğrencilerle bir araya gelen EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, hedeflerinin
teknik yeterliliklerin sosyal gelişim ile desteklenmesi olduğunu belirterek,
EGİAD Hayat Okulu’ndan mezun olan gençlerin iş hayatına daha yetkinleşerek
başlayabildiklerini ifade etti. İzmir’den başka şehirlere doğru süren iş
kaybının önüne geçmeyi de hedeflediklerini kaydeden Yelkenbiçer, “Son
gelişmeler, gençlerin ne yazık ki başka şehirlere ya da ülkelere çalışmaya
gittiğini göstermekte. Bunun için bu gençlerin İzmir’de kentimizde,
çalışabilecekleri ortamların sağlanması gerektiğini düşünmekteyiz. Gelişmiş
kentler ve ülkeler kendi insan kaynakları dışında dünyanın her tarafından
yetişmiş zeki insanları kendi bölgelerine çekmek için projeler üretirken,
gençlerin istihdam gücünü ekonomiye katarken; biz de bu bölgenin bir iş örgütü
olarak genç istihdamını ve ekonomiye sağlayacağı katkı ve faydayı yadsıyamayız.
Sonuçta kentler de ülkeler de gençlerimizin iş hayatında var olmalarıyla
yükselecek, değerleneceklerdir. Başında genç ifadesi olan derneğimizin,
gençleri çok önemsediğini özellikle belirtmek istiyorum. Gençlere yapılan
yatırım gelecek nesillere yapılan bir yatırımdır. Bu yüzden birkaç gençlik
projesine imza atmayı özellikle önemsiyoruz” dedi.
Hayat Okulu Projesi
Nedir?
Meslek Yüksek Okulu öğrencilerini hayata hazırlamayı, İşverenlerin yaşadığı nitelikli ara eleman sorununa çözüm getirmeyi, gençlerin iş hayatına daha yetkin ve etkin hazırlanmalarını hedefleyen proje, 5 hafta devam etti. Program kapsamında öğrenciler etkili iletişim becerileri, kurum kültürü, kariyer planlama, CV yazım teknikleri, mülakat teknikleri, stres yönetimi, zaman yönetimi, duygusal zekâ, takım çalışması, çatışma teknikleri, karar alma ve problem çözme teknikleri konularında eğitim aldı.