Kızılgüneşler; “İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezlerimiz’in fiziki olarak
hayata geçmesine ilişkin çalışmalarımıza paralel olarak eğitimler, uzun süreli
programlar, hackathon ve zirve benzeri etkinliklerimiz tüm hızıyla devam ediyor. Bugün, sertifika
törenini gerçekleştirdiğimiz “İzQ İnovasyon Liderliği” ve “İzQ Girişim Mentorluğu”
programları, bu merkezlerimizin kilit taşları olarak hazırlandı. Bu programlar
ile İzmir ve ülkemizdeki inovasyon ve girişimcilik farkındalığının
artırılmasını amaçlıyoruz” dedi.
Şirket içi inovasyon liderleri yetiştirme ve kurum içi
girişimcilik kültürünün yaygınlaştırılma anlayışının iş dünyasında hızla
yayıldığının altını çizen Kızılgüneşler, “İzQ olarak, gerek kurum içi gerek
kurum dışı girişimcilerin her biri ekosisteme önemli katkı sağlıyor. Her
girişimcinin projesi, yeni bir düşünme tarzının yolunu açıyor. Bu nedenle her
fikrin dikkatle dinlenmesi ve gelecek vaad eden projelerin olgunlaştırılması
gerekiyor” dedi.
Kızılgüneşler, İzQ etkinlikleri kapsamında, 1,5 yıl içinde
pandemi koşullarına rağmen 5.000’in üzerinde dinleyici ile buluştuklarını, 84
mentor yetiştirildiğini, 17 mentee için inovasyon yol haritası hazırlandığını
ve 10 girişimcinin büyüme hızlandırıcı programına alındığını sözlerine ekledi.
Kızılgüneşler, ayrıca 200’ün üzerinde girişimcinin düzenlenen hackathon ve
ideathonlara katıldığını ifade etti.
“İzQ İnovasyon
Liderliği” ve “İzQ Girişim Mentorluğu” programlarının sertifika töreninde bir
konuşma gerçekleştiren UNDP Türkiye Muhkim Temsilcisi Louisa Vinton, UNDP
olarak İzQ’nun girişimcilik ve inovasyon ekosistemini güçlendiren bütüncül
yaklaşımını, sürdürülebilir kalkınma gündeminin hayata geçmesi adına çok önemli
bulduğunu ifade etti. Vinton, “Hem kamu hem de özel sektörün inovasyonu
konuştuğunu, yaptığımız görüşmelerde inovasyonun gerçekte ne olduğunu,
özellikle gençlerin yeni fikirlerine dayanan dünyayı değiştirecek ürün ve
hizmetlere dönüşmesinin önemine tanık olmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz”
dedi.
Pandemi sürecinin inovasyonun ne kadar önemli olduğunu
gösterdiğinin altını çizen Vinton, “Pandemi, global hareketliliğin kısıtlandığı,
hepimizin evlere kapandığı bir dönem oldu. Özellikle özel sektör ve iş
dünyasının, yenilikçi ve kapsayıcı, kimseyi geride bırakmayan iş fikirlerini
ortaya koyma fırsatı yakaladığı önemli bir süreç yaşandı” dedi.
İzQ İNOVASYON
LİDERLİĞİ PROGRAMI
3 Mayıs – 2 Temmuz 2021 tarihlerinde 21 katılımcıyla
yürütülen “İzQ İnovasyon Liderliği” programında, Kurumsal İnovasyon ve
Girişimci Kurumlar, İş Model Analizi, İnovasyon Stratejisi, İnovasyon Portföy
Yaklaşımı, Kurum içi Girişimcilik, Açık İnovasyon ve Teoriden Uygulamaya
konularında teorik eğitimler düzenlendi. Teorik eğitimlerin yanısıra; Mevcut
Durum Değerlendirme: Yenilikçi bir Şirket Miyiz?, Mevcut ve Gelecek İş Modeli,
Odak Alanları Belirleme, İnovasyon Portföy Haritalaması, Fikir Üretimi Mentor Senaryoları,
İhtiyaç Alanı ve PoC Tasarımı, Mentor Senaryoları ve Bir Sonraki Adımlar
konularında atölye çalışmalarının yapıldığı program kapsamında, her hafta
MasterClass konuşmacılarının katılımcılara deneyimlerini aktardığı görüşmeler
de gerçekleştirildi.
İzQ GİRİŞİM
MENTORLUĞU PROGRAMI
3 – 29 Haziran 2021 tarihlerinde 22 katılımcıyla yürütülen “İzQ Girişim Mentorluğu” programında ise yeni iş modelleri ve trendler, teknolojiler ve krizlerin etkisinde günümüzde inovasyon ve girişimciliğin önemi, mentorluğun ve inovasyonun tanımları, girişimcilik ve inovasyon ekosistemi, Startup fonlaması, yatırımcı beklentileri ve yatırım hazırlığında mentora düşen roller, yenilikçi iş fikirleri üretmek ve geliştirmek, değer önerisi oluşturma, yalın kanvas ve iş modeli kanvası konularında eğitimlerle birlikte bire bir mentorluk seansları düzenlendi.