Karşıyaka Belediyesinin, tazminatsız bir şekilde işten attığı 3 işçi ile ilgili tepkiler dinmiyor. CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun 'CHP'li belediyelerde hiç bir çalışanın işinden olmayacağına dair verdiği söze' rağmen, üstelik tazminatsız bir şekilde 20 yıllık emekleri heba edilen işçiler, Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'ı, yalan yanlış bilgilere dayanarak kendilerini işten atmakla suçluyorlar. 
3 çalışanı işten çıkaran Karşıyaka Belediyesinin tek gerekçesi ise bu 3 çalışanın sözleşemelere dayalı haklarını almak için yargıya gitmiş olması... Oysa çalışanların bu talepleri haksızsa zaten yargı bunu tespit edecek, yok çalışanlar haklıysa; bu durumda Karşıyak Belediyesi hak aramayı işten atma gerekçesi yapmış oluyor. Gündemdeki 3 çalışanla oncusehir.com görüştü. İşten atılma süreçlerini oncusehir.com'la paylaşan üç çalışadan Erdal Ataş, 2000 yılının Eylül ayından beri Karşıyaka belediyesinin şirketi Kent A.Ş.'de çalıştığını ifade ederek, "Dava açmamız sebebiyle 3 arkadaş 27/11/2020 tarihinde haksız ve tazminatsız şekilde işten çıkarıldık. Bu davaları sadece biz açmadık. Biz resmen kurban edildik. İthamların hiç birini kabul etmiyorum. Sadece hakkımı aradım. Sayın Başkana sesleniyorum, 'koku primi' ile ilgili ithamların diğer 2 arkadaşımla alakası yoktur. 2015 yılında Nikah Sarayındaki görevimden temizlik işleri görevine geçiş yaptım. İş gereği 2018 yılından itibaren koku primi tarafıma ödenmiştir. Benim şirketten 2015-2018 yılları arası ödenmeyen haklarımı yazılı olarak talep etmeme rağmen ödenmedi ve ben de bu hakkımı dava konusu yaptım. Diğer arkadaşlarım müdür konumunda ve böyle bir talepleri yok. Başkanımıza yanlış bilgi verilmiş. Hakkım olan dışında bir talebim yok. Adalet önünde hakkımı alacağımdan şüphem yok" diye konuştu.
CANLA BAŞLA ÇALIŞTIM
İşten atılan çalışanlardan Mecit Koç da 1999 yılından beri Karşıyaka Belediye şirketi Kent A.Ş.'de çalışmakta olduğunu ifade ederek, "27/11/2020 tarihinde haksız olarak tazminatsız olarak içten çıkarılan 3 kişiden biriyim. Şirketin satınalma müdürlüğünü ve son olarak da düğün salonu müdürlüğünü yürütmekteydim. 2019 yılında yeni yönetimin göreve gelmesi ile birlikte maaş zammı uygulaması dışına çıkarılmış bulunmaktayım. Görevim müdürken yönetici yardımcısı konumuna indirgenmiş ve değersizleştirme yapılmıştır. Yine de özveri ile çalışıp kısa zamanlı çalışmada olmama rağmen, 26 adet düğünün tamamında bulunup herhangi bir sorun yaşanmaması uğraş verdim. Belediye Başkanımızla Ocak ayında Belediye İş Sendikası çalışmasında iş birliği içinde olmuşken, nasıl böyle kötü bir personel olduğumuzu anlayamıyorum?
Belediyenin tüm etkinliklerinde yıllardır bedenen ve ekibimle canla başla çalışmama rağmen bu kadar hizmet verdiğim şirketimde hiçbir zaman üstüm olan hiç bir yöneticiye saygısızlığım olmamıştır. Hiç bir personeli kışkırtma şeklinde bir davranışım da yoktur. Dava açmam ve hakkımı aramam suç olmuştur. Hakkım dışında bir talebim yok ve adalet önünde hakkımı alacağımdan şüphem de yok" dedi. YALAN YANLIŞ BİLGİLERLE EKMEĞİMİZDEN ETTİLERAhmet Savaş Utanç da Karşıyaka Belediyesine 2000 yılında stajer olarak girip, bugüne kadar çalışanlardan... Diğer iki arkadaşı gibi Kent A.Ş.'deki işinden 27/11/2020 tarihinde tazminatsız bir şekilde çıkarılan Utanç, "Karşıyaka Belediyesinde çalıştığım süre içerisinde on yıla yakın Personel Müdürü bir yıl İdari İşler Müdürü, 4 yıla yakın da Muhasebe Müdürü olarak görevimi layıkıyla yaptım. Karşıyaka Belediye Başkanının internet gazete ve tv'lerinde bahsettiği gibi bir çalışan asla olmadım olmam da mümkün değil. 5 dönemdir belediyedeyim. Sayın Başkanımız eski belediye başkanlarımızdan ve yüzlerce yönetim kurulu üyelerinden hakkımızda bilgi alabilir.
Bazı kendini bilmez insanlardan aldığı yalan-yanlış bilgilerle hakkımızda ön yargı ve yetersiz bilgi sahibi olduğu bellidir. Biz asla performansı düşük, iş bilmeyen çalışmayan, sistematik kötüleme yapan, personeli kışkırtan bir yapıda olmadık. Kendisi çok iyi bilir daha 2020 Ocak ayında beraber bir çalışma yürüttük. Belediye-İş Sendikasının şube vereceği şeklindeki telkinleri ile sendikal anlamda, o zaman iyi personel, örnek insandık da ne ara kötü çalışan olduk? Ben de bu soruyu iletiyorum kendilerine?
2019 yılında göreve geldiklerinden sonra maaş zammı dışında ne zammı istemişiz? Yönetici zammı nedir? Kim bilgi veriyor size? 2020 Ocak ayında düzenleme yapacağını personel yöneticisi ile bize yazılı olarak ileten, atadığınız murahhas aza Haldun Ertan beydir. Tabi ki sonra ne değişti o da kendisinde saklıdır. Ben mali müşavirim, yönetim kurulu kararlarına bakarsanız benim maaşımı kim belirlemiş görürsünüz. Hakkım dışında bir talebim yoktur. Koku primi talep ettiğimizi kim söyledi size? Hangi davalara şahit çıkmışım? Devamlı şahitlik yaptığım bilgisi size kimden gelmiştir?" sorularını yöneltti.
3 çalışanı işten çıkaran Karşıyaka Belediyesinin tek gerekçesi ise bu 3 çalışanın sözleşemelere dayalı haklarını almak için yargıya gitmiş olması... Oysa çalışanların bu talepleri haksızsa zaten yargı bunu tespit edecek, yok çalışanlar haklıysa; bu durumda Karşıyak Belediyesi hak aramayı işten atma gerekçesi yapmış oluyor. Gündemdeki 3 çalışanla oncusehir.com görüştü. İşten atılma süreçlerini oncusehir.com'la paylaşan üç çalışadan Erdal Ataş, 2000 yılının Eylül ayından beri Karşıyaka belediyesinin şirketi Kent A.Ş.'de çalıştığını ifade ederek, "Dava açmamız sebebiyle 3 arkadaş 27/11/2020 tarihinde haksız ve tazminatsız şekilde işten çıkarıldık. Bu davaları sadece biz açmadık. Biz resmen kurban edildik. İthamların hiç birini kabul etmiyorum. Sadece hakkımı aradım. Sayın Başkana sesleniyorum, 'koku primi' ile ilgili ithamların diğer 2 arkadaşımla alakası yoktur. 2015 yılında Nikah Sarayındaki görevimden temizlik işleri görevine geçiş yaptım. İş gereği 2018 yılından itibaren koku primi tarafıma ödenmiştir. Benim şirketten 2015-2018 yılları arası ödenmeyen haklarımı yazılı olarak talep etmeme rağmen ödenmedi ve ben de bu hakkımı dava konusu yaptım. Diğer arkadaşlarım müdür konumunda ve böyle bir talepleri yok. Başkanımıza yanlış bilgi verilmiş. Hakkım olan dışında bir talebim yok. Adalet önünde hakkımı alacağımdan şüphem yok" diye konuştu.
CANLA BAŞLA ÇALIŞTIM
İşten atılan çalışanlardan Mecit Koç da 1999 yılından beri Karşıyaka Belediye şirketi Kent A.Ş.'de çalışmakta olduğunu ifade ederek, "27/11/2020 tarihinde haksız olarak tazminatsız olarak içten çıkarılan 3 kişiden biriyim. Şirketin satınalma müdürlüğünü ve son olarak da düğün salonu müdürlüğünü yürütmekteydim. 2019 yılında yeni yönetimin göreve gelmesi ile birlikte maaş zammı uygulaması dışına çıkarılmış bulunmaktayım. Görevim müdürken yönetici yardımcısı konumuna indirgenmiş ve değersizleştirme yapılmıştır. Yine de özveri ile çalışıp kısa zamanlı çalışmada olmama rağmen, 26 adet düğünün tamamında bulunup herhangi bir sorun yaşanmaması uğraş verdim. Belediye Başkanımızla Ocak ayında Belediye İş Sendikası çalışmasında iş birliği içinde olmuşken, nasıl böyle kötü bir personel olduğumuzu anlayamıyorum?
Belediyenin tüm etkinliklerinde yıllardır bedenen ve ekibimle canla başla çalışmama rağmen bu kadar hizmet verdiğim şirketimde hiçbir zaman üstüm olan hiç bir yöneticiye saygısızlığım olmamıştır. Hiç bir personeli kışkırtma şeklinde bir davranışım da yoktur. Dava açmam ve hakkımı aramam suç olmuştur. Hakkım dışında bir talebim yok ve adalet önünde hakkımı alacağımdan şüphem de yok" dedi. YALAN YANLIŞ BİLGİLERLE EKMEĞİMİZDEN ETTİLERAhmet Savaş Utanç da Karşıyaka Belediyesine 2000 yılında stajer olarak girip, bugüne kadar çalışanlardan... Diğer iki arkadaşı gibi Kent A.Ş.'deki işinden 27/11/2020 tarihinde tazminatsız bir şekilde çıkarılan Utanç, "Karşıyaka Belediyesinde çalıştığım süre içerisinde on yıla yakın Personel Müdürü bir yıl İdari İşler Müdürü, 4 yıla yakın da Muhasebe Müdürü olarak görevimi layıkıyla yaptım. Karşıyaka Belediye Başkanının internet gazete ve tv'lerinde bahsettiği gibi bir çalışan asla olmadım olmam da mümkün değil. 5 dönemdir belediyedeyim. Sayın Başkanımız eski belediye başkanlarımızdan ve yüzlerce yönetim kurulu üyelerinden hakkımızda bilgi alabilir.
Bazı kendini bilmez insanlardan aldığı yalan-yanlış bilgilerle hakkımızda ön yargı ve yetersiz bilgi sahibi olduğu bellidir. Biz asla performansı düşük, iş bilmeyen çalışmayan, sistematik kötüleme yapan, personeli kışkırtan bir yapıda olmadık. Kendisi çok iyi bilir daha 2020 Ocak ayında beraber bir çalışma yürüttük. Belediye-İş Sendikasının şube vereceği şeklindeki telkinleri ile sendikal anlamda, o zaman iyi personel, örnek insandık da ne ara kötü çalışan olduk? Ben de bu soruyu iletiyorum kendilerine?
2019 yılında göreve geldiklerinden sonra maaş zammı dışında ne zammı istemişiz? Yönetici zammı nedir? Kim bilgi veriyor size? 2020 Ocak ayında düzenleme yapacağını personel yöneticisi ile bize yazılı olarak ileten, atadığınız murahhas aza Haldun Ertan beydir. Tabi ki sonra ne değişti o da kendisinde saklıdır. Ben mali müşavirim, yönetim kurulu kararlarına bakarsanız benim maaşımı kim belirlemiş görürsünüz. Hakkım dışında bir talebim yoktur. Koku primi talep ettiğimizi kim söyledi size? Hangi davalara şahit çıkmışım? Devamlı şahitlik yaptığım bilgisi size kimden gelmiştir?" sorularını yöneltti.
