Pandeminin turizme istihdama etkilerini konu alan “İnsan
Kaynakları Çalıştayı” Mövenpick Hotel İzmir’de gerçekleştirildi. ETİK üyesi
konaklama tesislerinin insan kaynakları birimlerinin yöneticilerini bir araya
getiren çalıştayda, pandemi sürecinde istihdam alanında yaşanan sorunları ve
çözüm yolları ele alındı. Çalıştayda oluşturulan çalışma grupları belirli
aralıklarla bir araya gelerek fikir alışverişinde bulundu.
ETİK Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet İşler, ETİK İş
Hukuku ve Sosyal Güvenlik Danışmanı Tayfur Settar Kaplan, Mövenpick Hotel
İzmir İnsan Kaynakları Müdürü Merve Öneş, Hilton Garden Inn İzmir Bayraklı
İnsan Kaynakları Müdürü Özge Demirci, Boyalık Beach Hotel & SPA, Çeşme
İnsan Kaynakları Müdürü Nazım Ulutaş ve Four Points Sheraton İnsan
Kaynakları Müdürü Özge Aldoğan'ın oluşturduğu alt çalışma komisyonu grupların
raporlamaları üzerinden sonuç raporunu hazırladı.
“İnsan Kaynakları Çalıştayı”nın çıktılarıyla oluşturulan,
görüş, istek ve önerileri içeren sonuç raporu Kültür ve Turizm Bakanlığı'na,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ve Cumhurbaşkanlığı'na gönderildi.
Türkiye'nin küresel ölçekli seyahat ve turizm rekabet endeksinde 44. sırada
yer aldığı belirtilen raporda, "Ülkemizin rekabet edilebilirliğinin üst
düzeylere yer alması için turizm sektörünün desteklenmesi ve mevcut
desteklerin devam ettirilmesi gerekmektedir" görüşüne yer verildi.
Küresel salgın nedeniyle turist sayısında ve turizm
gelirlerinde hızlı düşüşler yaşandığı belirtilen raporda, devletlerin
seyahat ve turizm endüstrisi için yaptığı harcama sıralamasında ülkemizin
137. sırada yer aldığı kaydedildi. Tüm zamanların rekorunun kırıldığı 2019 yılı
rakamlarının pandemi nedeniyle 2023 yılından önce yakalanamayacağı
öngörüsüne yer verilen raporda, firma başına en fazla istihdam yaratma
kapasitesine sahip olan konaklama sektöründe çalışanların sayısındaki
gerilemeye dikkat çekildi.
Türkiye turizminde çalışan sayısının Covid-19 sürecinin de
etkisiyle ciddi düşüş gösterdiği, nitelikli turizm çalışanlarının
sektör değiştirdiği, turizme sezonluk olarak rağbet eden istihdam
kitlesinin farklı alanlara kaydığı belirtilen raporda hizmet sunacak nitelikli
personele ulaşmada sıkıntılar ortaya çıktığı belirtildi. Turizmde istihdamın
niteliklileştirilmesi için önerilerin yer verildiği raporda, "Mevcut
turizm işletmelerinin kalite standardını korumak ve daha iyi kalitede hizmet
vermesini sağlamak, yeni turizm yatırımlarının önünü açmak ve yatırımcıyı
desteklemek için istihdam teşviğinin devamı şarttır" denildi.
Düzenlendikleri çalıştayda ele alınan tüm konuların, dile
getirilen sorunların tüm katılımcılar tarafından enine boyuna tartışıldığını
belirten TÜROFED Başkan Yardımcısı ve ETİK Başkanı Mehmet İşler, sorunlarla
çözüm önerilerinin konuların muhataplarına iletildiğini söyledi. Ülkemizin
rekabet edilebilirliğinin üst düzeylere yer alması için turizm sektörünün
desteklenmesi ve mevcut desteklerin sürdürülmesi gerektiğini vurgulayan İşler,
"Turizm işletmelerinin kalite standardını koruyarak daha iyi hizmet
vermesini sağlamak için istihdam teşviğinin devam ettirilmesi şart"
dedi. Mehmet İşler, “İnsan Kaynakları Çalıştayı”nın ikincisinin 17 Kasım 2021
günü toplanmasının kararlaştırıldığını sözlerine ekledi.