İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadın çalışanları için
geliştirdiği Personel Geliştirme (PERGEL) projesi kapsamında ilk çalıştay
Tarihi Havagazı Fabrikası’nda düzenlendi. “Nasıl Bir Belediye” başlığıyla
yapılan ve iki gün sürecek çalıştayın açılışına İzmir Büyükşehir Belediye
Başkanı Tunç Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Mustafa Özuslu,
İzmir Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcıları Barış Karcı ve Şükran
Nurlu, PERGEL Koordinatörü Nilüfer Akyüz ve yaklaşık 70 PERGEL üyesi katıldı.
PERGEL üyesi kadınlar çalıştayda “Kararlıyım, kadınım, özgürüm, yaratıcıyım,
başarılıyım, üretkenim, önemliyim, hak ediyorum” dövizleri açtı.
“Liyakat, yetkinlik
ve eşitlik ilkelerini kalıcı kılmak için çalışıyoruz”
PERGEL projesini kadın personelin mesleki ve kişisel
gelişimlerine katkı sağlamak için başlattıklarının altını çizen Başkan Tunç
Soyer, “Gayemiz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki tüm birimlerde cinsiyet
eşitliğini egemen kılmak ve bu yaklaşımımızı İzmir’in tamamına yaymak. PERGEL
projemizle kariyer planlamasında liyakat, yetkinlik ve eşitlik ilkelerini
kalıcı kılmak için çalışıyoruz. Çalışmalarımız PERGEL üyesi olan kadın
çalışanlarımızın talepleri üzerinden daima güncelleniyor ve yeniden
şekilleniyor. PERGEL, kadınların toplumdaki dönüştürücü rolünü kendi
kimlikleriyle birlikte güçlendirmek için uygulanıyor. Biliyoruz ki kadınlar
için yapmamız gereken tek şey onların önünden çekilmek. Engelleri kaldırmak. Bu
nedenle, İstanbul Sözleşmesi’nin yeniden yürürlüğe girmesi için var gücümüzle çalışmaya
devam edeceğiz” dedi.
“Türkiye’de en çok
kadın yöneticinin görev yaptığı kurumlardan biri”
Adalet, eşitlik ve barışı gerçek anlamda tesis etmek için
kadınların yönetim mekanizmalarına dahil olması gerektiğinin altını çizen
Başkanı Soyer, “Üç yıldır bu vizyonu, belediyemizin yönetim ve tüm istihdam
politikalarına yansıtıyoruz. Büyük bir gururla belirtmeliyim ki İzmir
Büyükşehir Belediyesi aldıkları yetki yönüyle, Türkiye’de en çok kadın
yöneticinin görev yaptığı kurumların başında geliyor. Erkek egemen düzenin
dünyayı getirdiği durumu iyi biliyoruz. Savaş, açlık, kıtlık ve iklim krizi.
Bugün artık bu düzeninin başarısızlığını açıkça kabul etmek zorundayız.
Şiddetin durması, doğanın yaşaması, adalet ve refahın artması için toplumsal
düzenimize kadın aklı değmesi gerekiyor. Çünkü bir toplum ancak mayasında kadın
düşüncesi varsa sağlıklı, özgür ve adil olabilir. PERGEL projemiz, eşit, adil
ve özgür bir Türkiye’nin tahayyülüdür” ifadelerini kullandı.
“Siz iyiyi
bulacaksınız”
Başkan Soyer, konuşmasının devamında “Biz sizin için iyi bir
şey yapmayacağız, siz kendinize iyi olanı bulacaksınız ve biz sizin o
isteğinizi gerçekleştireceğiz” dedi.
Çocukluğundan beri dünyayı değiştirebileceğini hayal
ettiğini anlatan Başkan Soyer, sözlerini şöyle tamamladı: “Hayalimi küçülttüm
ve ilk Seferihisar’ı değiştirdim. Baktım ki Seferihisar’ı değiştirirsem dünya
değişiyor. İzmir bir kadın şehri. Pek çok şehre göre İzmir çok daha özgür bir
şehir. Eğer İzmir’de kadınlar daha özgür ve daha özgüvenliyse o zaman bunu
ileriyle götürme sorumluluğu da siz de. Siz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde
ortaya koyacağınız performansla diğer kadınlara örnek olacaksınız. Ben size
akıl ve yol gösterecek değilim. Şuna emin olun ki isteklerinizi yapmak için
elimden geleni yapacağım.”
“Kadın liderlerin
daha fazla olmasını istiyoruz”
PERGEL Koordinatörü Nilüfer Akyüz ise İzmir Büyükşehir
Belediyesi çatısı altında çalışan kadınların ortak problemlerini kadın gözüyle
irdelemek ve bunlara yönelik çözüm önerileri geliştirmek amacıyla bu çalıştayı
düzenlediklerini belirterek “2021 yılında başlatılan bu projenin amacı kadını
daha görünür kılmak. Zihinlerdeki engellere takılmadan kariyer planı yapacağız.
Bu yolda önce kadın arkadaşlarımızın kendi seslerini oluşturabilmelerini
istiyoruz. Ben de varım diyerek
sorunları irdeleyebilen, cesurca hareket edebilen kadınlar var burada. Yerel
yönetimler olarak İzmir’de ilk defa kurum içine mercek tutup bizle konuşacağız.
Bundan sonra farklı mesleklerdeki çalışma arkadaşlarımızla çalışmalarımızı
sürdüreceğiz. Sorunlarımızı çözüme kavuşturacağız. İzmir Büyükşehir Belediye
Başkanımız Tunç Soyer’e bize verdiği desteklerden dolayı teşekkür ediyorum”
şeklinde konuştu.
PERGEL ile kadın
emekçiler kendini daha iyi ifade edebilecek
PERGEL projesinin başlatıldığı 8 Mart 2021'den bu yana bin 500 kadın çalışan PERGEL üyesi oldu. 750 kadın çalışan toplumsal cinsiyet eşitliği, iletişim becerileri, psikodrama ve tıbbi danışmanlık eğitimlerine katıldı. PERGEL projesinin amacı belediyede çalışan kadın emekçilerin kendini daha iyi ifade edebileceği bir ortam yaratmak. Projeyle zihinlerdeki erkek egemen engellere takılmadan, kadınların dilediği alanlarda mesleki ve kişisel beceriler kazanabilmesi hedefleniyor.