Firmalar eleman ilanlarını internet sitelerine vererek buraya yüklenen cv'leri inceleyip görüşmeye çağırmaya başladılar. Bu elbette daha avantajlı bir durumdur. Peki, bu cv'lerde firmalar nelere dikkat eder? İşte bu sorunun cevabını bu yazımızda yanıtlayacağız. Cv hazırlama ile ilgili merak edilenleri https://cvhazirlama.cool/ adresindeki bilgilerden sizler için derledik.CV Nedir?CV, bir kişinin kariyeri süresince ya da başında lazım olan kişisel ve iş hayatına yönelik bilgileridir. Hobiler, eğitim bilgileri, ekstra sertifikalar, referanslar, geçmişte çalışılan yerler gibi yeni iş yerinde bilinmesi iyi olacak bilgilere yer verilir. Bilgilerin doğruluğu esas önemli olan şeydir.CV Nasıl Hazırlanır? Cv hazırlamak eskiden biraz daha zahmetliydi. Şimdi hazır bulunan cv şablonlarında ister kendinize göre ekleme yapabilir, isterseniz de gerek görmediğiniz yerleri çıkarabilirsiniz. CV hazırlama esnasında bu hazır şablonları kullanmak istemiyorsanız kendiniz de sıfırdan oluşturabilirsiniz. CV hazırlarken bilgilerin sıralaması ve gruplaması önemlidir.Öncelikli olarak isim - soy isim, doğum tarihi gibi temel kişisel bilgiler yer almalıdır. Ardından eğitim bilgilerine yer verilmelidir. Lise, üniversite, kurslar ve sertifikalar şeklinde devam edebilir. Hobi ve ilgi alanları, diğer yeteneklerden bahsedebilirsiniz.Ardından daha önce çalıştığınız yerler varsa tarih sırası ile giriş ve çıkış süreleri de yazacak şekilde yer almalıdır. CV'lerde genellikle maaş beklentisi yer almaması daha doğru olur. Aynı zamanda ekstra referans bilgileri varsa en altta da bu bilgiler yer alabilir.CV Nasıl Olmalıdır?Cv elbette öncelikle doğru bilgilerden oluşmalıdır. Şişirilmiş ve abartı bilgiler yazıp, daha sonra nasılsa kapatırım, telafi ederim şeklinde düşünülmemelidir. Cv'deki bilgiler doğru olduğu kadar açık ve anlaşılabilir de olmalıdır.Çelişen ifadelere yer verilmemelidir. CV ilk bakıldığında tasarımı ve şablonuyla da göze hitap etmelidir. Okuyanı etkileyecek ve açık gelecek şekilde yazılmalıdır. Tüm bunlar eksiksiz ve doğru olduğu sürece gerisi işverenin pozisyona uygunluğunuzu değerlendirmesine kalmıştır.CV Nasıl Olmamalıdır?CV daha fazla rastlandığı şekliyle, şişirilmiş bilgilerle doldurulmamalıdır. Örneğin İngilizce bilginiz zayıf, ancak işi almak için orta - iyi gibi seviyeler belirtmemelisiniz. Bilgileriniz çelişkili olmamalıdır. Ne kadar doğru bilgiler verirseniz sizin için o kadar iyi olur. Özellikle önceki çalıştığınız yerler hakkında kesinlikle yalan ifadeler kullanılmamalıdır. Çünkü çoğu şirket, bu firmaları alarak eski çalışanları olup olmadığını sorar. Daha bu aşamada yalan söylediğiniz anlaşılırsa oldukça ciddi bir itibar kaybı yaşarsınız, hatta bu yayıldığında diğer firmalarla da işleriniz zorlaşır.İşveren İçin CV'de Neler Önemlidir?İşveren, cv'lere bakarken öncelikle erkeklerde askerliğe bakar. Ardından yaş gibi kişisel bilgilere bakar. Ancak işverenin karar vermesinde en etkili olan yer geçmiş çalıştığı yerler ve yetenekleridir. Bu eğitimle alınabilen yetenekler olabildiği gibi normal yetenekler de olabilir. Referanslar da tanınma açısından oldukça önemlidir.Geçmiş çalışılan yerler ve pozisyon en önemli etkendir. Buna göre işveren o adayla görüşüp görüşmeyeceğine karar verir. Böylece eğer karar olumluysa yüz yüze görüşmeye çağırırlar, olumsuzsa genelde herhangi bir dönüş yapılmaz. Her ne durumda olursanız olun doğru bilgilerle oluşturduğunuz cv'lerinize en uygun yeri er ya da geç bulursunuz.
Diğer
13 Nisan 2022 - 20:52
Bir İşveren CV'de Önce Neye Bakar?
Kurumsallaşmanın artması ve internetin hayatımızın merkezi haline gelmesiyle birçok işlerimiz internet üzerinden yapılmaya başlandı. Buna iş ilanları ve iş başvuruları da dahildir.
Diğer
13 Nisan 2022 - 20:52