Karşıyaka Belediyesi'nde hülleli müdürlük kadrosu!

Şimdi size Karşıyaka Belediyesi’nde kanunların arkasından dönme kurallarla yapılan bir oyundan bahsedeceğim.

Ama önce şunu özetlemek istiyorum;

Belediyelerde müdür kadrosuna atanmak için aşağıdaki şartlar gereklidir:

Görevde Yükselme Sınavı: Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

657 Sayılı Kanun Şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak.

Yerel Yönetimde Çalışma Süresi: Son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak.

Eğitim: Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.

Ayrıca, müdür kadrosuna atanacak kişiler, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef gibi belirli kadrolarda en az iki yıl veya belirli görevlerde en az altı yıl çalışmış olmalıdır.

Karşıyaka’da müdür kadrosuna atanmak için aşağıdaki şartlar gereklidir:

6 ay belediye başkan yardımcılığı görevinde bulunmak.

İşin özüne gelirsek…

Belediyelerde müdür kadrosuna atanmak için yukarıda ifade ettiğim gibi birçok şart gereklidir. Bunları yerine getirenler müdür kadrosuna atanabiliyor.

Ama Karşıyaka Belediyesi’nde öyle bir düzenek kurulmuş ki…

Bu şartları yerine getirmeden müdür kadrosu atamaların yapıldığı iddia ediliyor.

Ahbap çavuş ilişkisiyle 6 aylığına belediye başkan yardımcısı oluyorsun. 6 ay belediye başkan yardımcısı olduktan sonra da müdür kadrosuna atanıyorsun. Bu kadar basit...

Ki son zamanlarda görevden alınan belediye başkan yardımcılarını da duymuşsunuzdur…

Neyse…

Bu süreç dönüp dönüp duruyor, bakkal defteri gibi…

Belediye müdürlük kadrosu üretim merkezi haline gelmiş, resmen kanunların arkasından dönme düzeneği kurulmuş.

Bu nasıl bir bozuk düzendir!

İlgili kurumlara çağrımdır; acilen ilgili kurumların konuyla ilgili incelenme yapması gerekiyor.

HABER MERKEZİ