İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in kentte
refahı büyütme ve adil paylaştırma hedefi doğrultusunda Meslek Fabrikası
İzmirlilere iş, aş ve umut olmaya devam ediyor. 75 farklı branştaki meslek
eğitimleriyle 15 yılda 90 bin kursiyerin yararlandığı “bacasız fabrika”,
pandemi döneminin ardından yüz yüze eğitimleri başlattı. Yeni dönemde butik
çikolata kursundan bilgisayar sistem bakım onarımına, işaret dili
tercümanlığından adli kalem işlerine, ürün fotoğrafçılığından yöresel gıda
ürünlerinin yapımına kadar farklı branşlarda açılan meslek kursları 22 merkezde
devam ediyor.
“Bin 400 kursiyere
hizmet veriyoruz”
Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı, “Şu ana kadar bin
400 kursiyer kaydı aldık ve eğitimlerimize devam ediyoruz. Kursiyerlerimiz
mezun olduktan sonra İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’yle olan protokolümüz çerçevesinde
sertifika veriyoruz. İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimimiz ile de
kursiyerlerimizi sektörle buluşturuyoruz. Meslek Fabrikası olarak tamamen
sektörden gelen talepler doğrultusunda istihdama yönelik kurslar açıyoruz”
şeklinde konuştu.
Unutulmaya yüz tutmuş
meslekler de bu fabrikada
Kursiyer Zeynep Özlem Şentürk, “Meslek Fabrikası’nda dikiş
kursu olduğunu gördüğümde hemen kayıt oldum. Kursun açılmasını çok uzun süre
bekledim. Dikişi hiç bilmiyordum. Pandemi döneminde yolumu bu yönde çizmeye karar
verdim. Şimdi hedefime adım adım yaklaşıyorum” dedi. Hava Kuvvetleri’nden
emekli Ümit Memiş ise “Meslek Fabrikası’nın unutulmaya yüz tutmuş meslekleri
gün yüzüne çıkarttığını sosyal medyada gördüm. Gümüş kazaz örücülüğü kursuna
yazıldım. Kazaz ustaları hep erkek. Ama sınıfta tek erkek kursiyerim. Bu
kültürü yaşatacağız. Özellikle meslek edinmek isteyenler bu kursa gelsinler”
diye konuştu.
Meslek Fabrikası’nın merkezleri Halkapınar, Evka 4,
Karabağlar, Evka 1, Evka 2, Gaziemir, Çamdibi, Bayraklı, Örnekköy, Narlıdere,
Kemalpaşa, Seferihisar, Limontepe, Kadifekale,
Gümüşpala, Sasalı, Urla, Özdere, Tire, Torbalı, Egekent ve Toros'ta
bulunuyor. Kurslar ara eleman ihtiyacı bulunan sektörler/branşlar ile talep
edilen niteliklere odaklanarak, yerel işgücü piyasasına paralel bir şekilde
sürekli güncelleniyor.