Sağlık hizmeti sunumunun bir bütün ile gerçekleştirildiğini
vurgulayan Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, 3600 ek gösterge
ile ilgili bir açıklama yaptı. Demircan, aynı işi aynı birimlerde yapmalarına
rağmen bazı meslek gruplarının kasam dışında bırakılabileceğini ve bunun da
kutuplaşmaya yol açacağını savundu. Diğer meslek gruplarında böyle bir ayrım
gözetilmediğini ancak sağlıkçılar arasında ayrım yapıldığını söyleyen Demircan,
"Öğretmen arkadaşlarımız açısından baktığımızda fen, matematik öğretmeni
3600 ek göstergeden faydalanırken beden eğitimi öğretmeni bu çerçevenin dışında
mı bırakılacak? Veya asayiş bürosunda çalışan polis memuru 3600 ek göstergeden
faydalanırken trafik şube de çalışan polis memuru kardeşimiz yararlanamayacak
mı? Tabi ki hayır. Yine olan sağlık meslek mensuplarına olacak. Tıpkı
performans yönetmeliğinde, fiili hizmette olduğu gibi sağlık çalışanları adına
beklentilerin gerçekleşmediği bir yasa geldi geliyor. Yakın zamanda pandemi
döneminde sağlık çalışanları kendi içlerinde aynı unvana sahip olmalarına
rağmen nasıl ayrıştırıldılarsa yine ayrıştırılacaklar. Bu hali ile sağlık
bakanlığında iş barışını bozacak bir düzenlemeyi kabul etmediğimizi
yineliyoruz. Çalışma Bakanlığı tarafından oluşturulan taslağın Sayın
Cumhurbaşkanımız tarafından yeniden değerlendirilmesini ve tüm kesimleri
kapsayacak şekilde düzenlenmesini bekliyoruz" açıklamasında bulundu.
"Sağlıkta
mobbing yasasının da çıkarılması gerekmekte"
Sağlık sektörünün en büyük sorunlarından birisinin de
mobbing uygulamaları olduğuna dikkat çeken Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı
Togan Demircan, bununla mücadele için yasa çıkarılması gerektiğini savundu.
Demircan, "Sağlıkta şiddet yasası ile ilgili bazı düzenlemelere yapıldı,
katalog suçlar çerçevesine alınması gibi. Ancak sağlık çalışanları açısından
kanayan bir başka yara da mobbing uygulamaları. Sağlıkta mobbing yasasının da
çıkarılması gerekmekte. Aynı meslek mensuplarının birbirlerine mobbing
uygulamaları çok acı. Sağlık bakanlığı tarafından yayınlanan kabaca aslı astarı
olmayan konularda soruşturma açılmasın talimatı maalesef bazı kurumlar
tarafından uygulanmamakta. Gereksiz soruşturma, inceleme çalışanların moral ve
motivasyonunu olumsuz yönde etkilemekte" diye konuştu.
Sektörün diğer
sorunlarını da dile getirdi
Sağlık sektöründeki diğer bazı sorunların da Bakanlık tarafından adım atılarak çözülmesi gerektiğine işaret eden Demircan, "Kurumlarda oluşturulan VİP Hemşirelik modelinin karşılığı nedir. İşini yapan, mesleğine aşık hemşire arkadaşlarımıza hakaretten başka bir şey değil. Sağlık bakanlığı eğer bu ibareyi kabul ediyorsa bir görev tanımı oluştursun. Bir tarafta 8/ 10 nöbet tutan gariban hemşire diğer tarafta vip hemşire. Bize kimsenin bir şey yapmasına gerek yok, maalesef mesleği itibarsızlaştırmak için biz bize yetiyoruz. Kurumların temizlik, güvenlik, otelcilik gibi hizmetlerinin sunumunda yetersiz personel istihdamı nedeniyle ciddi sorunlar yaşanmakta. Sırtını bir yere dayayan farklı birimlerde memur gibi istihdam ediliyor. O vakit bu arkadaşlarımızın statüleri değiştirilsin. Geçici görevleri iptal edilerek kadrolarının bulunduğu kurumlara geri gönderilsinler. Bakanlık merak ediyor mu o arkadaşların yapmadığı işi kim yapıyor, hizmet nasıl yürütülüyor. Dert dinlemekten sendikayı anlatamıyoruz. Yemeklerin kalitesizliği ve yetersiz miktarda sunulması ile ilgili sağlık bakanlığının gerekli adımları atması gerekiyor. Yenilemeyecek kadar kötü yemek menüleri çöpe atılıyor, israf ediliyor" sözlerine yer verdi.